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                蘇州相城支行召開青年員工成長溝通會

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                主題活動之際,綜合管理部最先對近些年支行舉行的青年人主題活動開展了簡易詳細介紹,向大伙兒展現了多種多樣的企業文化活動,并呼吁大家對從本身職位考慮,對工作中至今的感受、提議、疑惑等,思想解放、各抒己見。交流會上,青年人職工意味著融合本身發展體會和各項工作具體,從入門親身經歷、自我成長等視角共享了自身的工作體會和觀念感受,提醒在日常事務日常生活,搞好自我管理,多溝通交流、多學習培訓、多試著、多思索,把握當下,不驕不躁,站穩腳底每一步,才算是最好是的路。

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